Gestion sociale et RH
Externaliser la paie et les déclarations sociales
Problèmes
Vous embauchez et vous ne connaissez pas les démarches à accomplir
Votre masse salariale grandit et vous ignorez vos nouvelles obligations
Vous utilisez des tableaux Excel pour gérer vos variables de paie
Vous n'avez pas de visibilité sur vos dettes aux différentes caisses sociales
Risques
Non respect de certaines obligations sociales
Risque de redressement par l'inspection du travail ou les URSSAF
Risque de condamnation aux prud'hommes en cas de litige
Perte financière liée au mauvais suivi des jours de congés, absences, etc.
Solutions
Gestion totale de la paie par notre partenaire RH
Mise en place d'un SIRH simplifiant la gestion RH
Révision annuelle de la paie par un expert-comptable
Formation des dirigeants aux obligations en droit social